Karsten Jädtke

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Projektmitarbeiter im Projekt "Innofuels"  =>  Projekt InnoFuels gestartet - Hochschule RheinMain (hs-rm.de)

Von 2018 - 2022 im Projekt "IMPACT RheinMain". Davor mehrere Jahre in der Personal- und Organisationsentwicklung in einem EVU und freiberuflich tätig. Konzeption und Umsetzung verschiedener Schulungen zu den Themen Projektmanagement und Mitarbeitergespräche und  Durchführung von Prozessanalysen. Verschiedene Weiterbildungen im Bereich Kommunikation und Projektmanagement. Bis WS 2022/23 Lehrbeauftragter für "Personal und Organisation" und "Personalführung" an der HSRM.

Ausbildung

  • Volkswirtschaftslehre (Diplom; 1997) – Universität Bonn
  • Wirtschaftspsychologie (M.A.; 2013) – Hochschule für angewandtes Management, Erding

Veröffentlichungen

  • Grote, Jädtke & Casper (2013). Kompetenzmanagement - administrativer Mehraufwand oder Beitrag zum Unternehmenserfolg? In M. Landes & E. Steiner (Hrsg.), Psychologie der Wirtschaft (S. 123-136). Springer VS, Wiesbaden.
  • Grote, Kauffeld, Jädtke & Frieling (2012). Perspektiven des Kompetenzmanagements. In Grote, Kauffeld, Frieling (Hrsg.), Kompetenzmanagement - Grundlagen und Praxisbeispiele, 2. überarbeitete Auflage (S.235-239). Schäffer-Poeschel Verlag.