CAREER HUB: FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN: TALK MIT EINER BEREICHSLEITERIN @SIGNAL IDUNA

Sie sind Studentin und streben in Zukunft eine Führungsposition an? Oder Sie wissen noch gar nicht, wo Ihre berufliche Reise hingeht, möchten eine Führungsaufgabe aber nicht ausschließen? Dann sind Sie hier richtig! Wir haben Jacqueline Baumer, Führungskraft bei Signal Iduna, eingeladen. Sie teilt ihre Erfahrungen als „Frau in Führung“ mit uns und gibt Studentinnen Tipps, wie sie ihr berufliches Handeln ausrichten können, um in Führungspositionen erfolgreich zu sein.

Erhalten Sie Informationen aus erster Hand und beteiligen Sie sich auch mit Ihren eigenen Fragen.

Inhalte:

• „Frauen in Führungspositionen“ – (warum) braucht es noch einen Workshop zu diesem Thema? Wo stehen wir in Sachen Gleichberechtigung?
• Aufstiegsverhinderer: Mindset oder strukturelle Hürden?
• „Weibliche Führung“
• Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Quote & Co.: was sind gute Mittel, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen?

Lernziele:

• Die Studierenden können persönliche oder strukturelle Barrieren, die Frauen beim Aufstieg in Führungspositionen behindern, identifizieren und deren Auswirkungen auf Karrierechancen reflektieren.
• Die Studierenden sind in der Lage, spezifische Stärken weiblicher Führung zu diskutieren.
• Die Studierenden sind in der Lage, verschiedene Strategien und Maßnahmen zu benennen, die dazu beitragen können, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.
• Die Studierenden sind in der Lage, die Bedeutung von Netzwerken (z.B. Mentoringprogramme) für die Karriereentwicklung von Frauen zu reflektieren und konkrete Strategien zur eigenen Karrierevorbereitung zu entwickeln.

Voraussetzungen:

• Funktionierende Medienausstattung (Kamera und Ton); aktive Teilnahme
• Den Einwahllink erhalten Sie rechtzeitig vor der Veranstaltung
• Sprache der Veranstaltung: Deutsch

Didaktische Methoden und Medienformen:

Talkgast: Dipl.-Ing. Jacqueline Baumer ist Führungskraft bei der Signal Iduna Gruppe in Hamburg. Sie leitet den Bereich Facility Management mit 60 Mitarbeitenden. Zuvor hatte sie verschiedene Führungsposition u.a. bei der Deutschen Bahn inne.

Lisa Rodenbusch vom CareerHub des LehrLernZentrums der Hochschule RheinMain wird durch gezielte Fragen an Frau Baumer durch den Talk führen, Studierende sind herzlich eingeladen, auch eigene Fragen zu stellen.

Literatur/Weiterführende Informationen:

Interessante Bücher zu diesem Thema finden Sie in der Bibliothek, z.B.

Sie sind Studentin und streben in Zukunft eine Führungsposition an? Oder Sie wissen noch gar nicht, wo Ihre berufliche Reise hingeht, möchten eine Führungsaufgabe aber nicht ausschließen? Dann sind Sie hier richtig! Wir haben Jacqueline Baumer, Führungskraft bei Signal Iduna, eingeladen. Sie teilt ihre Erfahrungen als „Frau in Führung“ mit uns und gibt Studentinnen Tipps, wie sie ihr berufliches Handeln ausrichten können, um in Führungspositionen erfolgreich zu sein.

Erhalten Sie Informationen aus erster Hand und beteiligen Sie sich auch mit Ihren eigenen Fragen.

Inhalte:

• „Frauen in Führungspositionen“ – (warum) braucht es noch einen Workshop zu diesem Thema? Wo stehen wir in Sachen Gleichberechtigung?
• Aufstiegsverhinderer: Mindset oder strukturelle Hürden?
• „Weibliche Führung“
• Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Quote & Co.: was sind gute Mittel, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen?

Lernziele:

• Die Studierenden können persönliche oder strukturelle Barrieren, die Frauen beim Aufstieg in Führungspositionen behindern, identifizieren und deren Auswirkungen auf Karrierechancen reflektieren.
• Die Studierenden sind in der Lage, spezifische Stärken weiblicher Führung zu diskutieren.
• Die Studierenden sind in der Lage, verschiedene Strategien und Maßnahmen zu benennen, die dazu beitragen können, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.
• Die Studierenden sind in der Lage, die Bedeutung von Netzwerken (z.B. Mentoringprogramme) für die Karriereentwicklung von Frauen zu reflektieren und konkrete Strategien zur eigenen Karrierevorbereitung zu entwickeln.

Voraussetzungen:

• Funktionierende Medienausstattung (Kamera und Ton); aktive Teilnahme
• Den Einwahllink erhalten Sie rechtzeitig vor der Veranstaltung
• Sprache der Veranstaltung: Deutsch

Didaktische Methoden und Medienformen:

Talkgast: Dipl.-Ing. Jacqueline Baumer ist Führungskraft bei der Signal Iduna Gruppe in Hamburg. Sie leitet den Bereich Facility Management mit 60 Mitarbeitenden. Zuvor hatte sie verschiedene Führungsposition u.a. bei der Deutschen Bahn inne.

Lisa Rodenbusch vom CareerHub des LehrLernZentrums der Hochschule RheinMain wird durch gezielte Fragen an Frau Baumer durch den Talk führen, Studierende sind herzlich eingeladen, auch eigene Fragen zu stellen.

Literatur/Weiterführende Informationen:

Interessante Bücher zu diesem Thema finden Sie in der Bibliothek, z.B.

• Müller, Sandra: Frauen als Führungskraft: Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2023, Online-Ressource
• Tychsen, Janine: Frauen, geht in Führung! - 90 Tage Führungsmuskeltraining, Tübingen: UVK Verlag, 2022, Online-Ressource
• Mahlstedt, Anja: Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen: Und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2021, Online-Ressource
• Müller, Sandra: Frauen als Führungskraft: Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2023, Online-Ressource
• Tychsen, Janine: Frauen, geht in Führung! - 90 Tage Führungsmuskeltraining, Tübingen: UVK Verlag, 2022, Online-Ressource
• Mahlstedt, Anja: Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen: Und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2021, Online-Ressource