Wieso denken wir so, wie wir denken? Weshalb ist es manchmal so schwierig, mit anderen Menschen umzugehen und andere Kulturen zu verstehen? 
In diesem Seminar entwickeln Sie Fähigkeiten, die einen erfolgreichen Kontakt mit Menschen unterschiedlichster kultureller Prägung ermöglichen. Um kulturkompetent handeln zu können, brauchen wir neben der Sensibilität für andere Perspektiven auch die Kenntnis unserer eigenen kulturellen Identität und deren Einfluss auf Begegnungen mit anderen Menschen. Ziel ist, dass Sie eigene Wertestandpunkte reflektieren, in interkulturell geprägten Alltags- und Arbeitssituationen angemessen reagieren und somit Ihr Handlungsrepertoire erweitern können.

Inhalte:

• Diskussion relevanter Theorien z.B. Hofstede, Lewis, E.T. Hall, J.W. Berry, etc.
• Eigenreflexion der kulturellen Prägung durch Simulationen oder Planspiele
• Kommunikationsgrundlagen und Einordnung in kulturelle Praktiken
• Konfliktmanagement in Theorie und Praxis

Lernziele: 

In diesem Seminar erwerben Sie Kompetenzen…

• um Ihren eigenen kulturellen Wertestandpunkt zu überprüfen und mehr über Ihre persönliche kulturelle Prägung zu erfahren;
• wie man in interkulturell geprägten Alltags- und Arbeitssituationen angemessen reagiert;
• um Ihre interkulturellen Kompetenzen in Kommunikation, Teamfähigkeit und Konfliktlösung weiterzuentwickeln;
• Interkulturellen Denk- und Verhaltensmustern zu analysieren. 

Voraussetzungen:

• Aktive Mitarbeit in allen online oder offline Phasen (bei passiver Teilnahme können Studierende vom Kurs ausgeschlossen werden)
• Erbringung der erforderlichen Selbstlerneinheiten, die durch die Kursleitende herausgegeben wird
• Verfassung eines Reflexionsberichts im Umfang von max. 5 DIN Seiten als Teil der Portfolioleistung