Diversity@HSRM

Workshop-Reihe "Was ist Antisemitismus?"

ab Donnerstag, 23. Januar 2025, 9-12 Uhr
(weitere Termine im April, Mai und Juni 2025)
Anmeldung möglich ab 07.10.2024

Website "Gegen Antisemitismus"

Unterstützungsstellen bei antisemitischen Vorfällen und Erfahrungen sowie Weiterbildungsangebote rund um Antisemitismus finden Sie ab dem 07. Oktober 2024 auf unserer Website Gegen Antisemitismus.

Broschüre: "Gemeinsam gegen Rassismus an der Hochschule RheinMain"

Rassismus im Kontext Hochschule ist eine oft übersehene Realität vieler Hochschulangehöriger. Um mehr Aufmerksamkeit für dieses Thema zu schaffen und Veränderungen für eine solidarische Hochschulgemeinschaft anzustoßen, haben Studierende aus dem Studiengang B.A. Soziale Arbeit Informationen gesammelt und zusammengefasst. Das Ergebnis daraus ist die unten verlinkte Broschüre. Diese richtet sich mit potentiellen Handlungsmöglichkeiten und Strategien zur Sensibilisierung an alle Mitglieder der Hochschule.

Zum Download: Teilen Sie die deutschsprachige Broschüre "Gemeinsam gegen Rassismus" oder die englischsprachige Broschüre "Standing together against racism" gerne mit Freund:innen, Studierenden, Kolleg:innen oder anderen Angehörigen der Hochschule, damit sie so viele Menschen wie möglich erreicht.

Online-Weiterbildung "Unconscious Bias"

Zum Thema "Unconscious Bias - Vorurteile und Stereotype erkennen und reduzieren"  bietet die Zentrale Fortbildung Hessen über ihre e-learning-Plattform ein ca. 50 minütiges Online-Training an, welches die Mechanismen „unbewusster Vorurteile“ erläutert.

Das Bewusstwerden solcher Vorurteile sowie ein aktives Entgegenwirken ist wichtig für ein vielfältiges und inklusives Miteinander im beruflichen Alltag. Das Angebot steht allen Interessierten zur Verfügung.

Für Führungskräfte zählt die Absolvierung dieses Trainings auf die Fortbildungsverpflichtung ein. Die Teilnahmebescheinigung senden Sie bitte per E-Mail an die Personalentwicklung.

Barrierefreie Erstellung von PDF-Dokumenten

Wir laden Sie herzlich ein, sich zu folgendem Online-Workshop im Rahmen des AGWW-Programms anzumelden:

Barrierefreie Erstellung von PDF-Dokumenten

Dienstag, 19.11.2024, 9:00 Uhr - 13:00 Uhr
Anmeldung und weitere Informationen auf der Website der AGWW (siehe oben).

Zielgruppe: Lehrende und Mitarbeitende

 

Prof. Dr. Abiola Sarnecki, Diversitätsbeauftragte und Ansprechperson für Antidiskriminierung und für von Antisemitismus Betroffene
Kathrin Peltz, wissenschaftliche Mitarbeit

Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail.
 

Anlaufstellen und Beratungspersonen rund um Antidiskriminierung habe wir in einer Übersicht zusammengestellt.

Studierende können über ein Formular auf der Seite des AStA-Referats Antidiskriminierung Diskriminierung melden.

Aufgrund der aktuell verstärkten Bedrohungslage für jüdische und israelische Studierende an deutschen Hochschulen möchten wir hervorheben, dass das Diversity Team explizit auch bei antisemitischen Vorfällen ansprechbar ist. Weitere Infos auch auf der Unterseite Gegen Antisemitismus.

AGG-Beauftragte 

  • Diversity-Themen: Alle.
  • Zielgruppe: Beschäftigte.
  • Angebote: Beratung, Prävention. 

Antisemitismusbeauftragte 

  • Diversity-Themen: Religion.
  • Zielgruppe: Alle.
  • Angebote: Verweisberatung.

AStA-Antidiskriminierungsreferat

  • Diversity-Themen: Alle.
  • Zielgruppe: Studierende.
  • Angebote: Verweisberatung.

Beauftragter für Studierende mit Behinderung (RUE)

  • Diversity-Themen: Behinderung.
  • Zielgruppe: Studierende.
  • Angebote: Beratung.

Beauftragter für Studierende mit Behinderung (WIE)

  • Diversity-Themen: Behinderung.
  • Zielgruppe: Studierende.
  • Angebote: Beratung.

Büro für Internationales

  • Diversity-Themen: Alle.
  • Zielgruppe: Studierende.
  • Angebote: Beratung.

dezentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

  • Diversity-Themen: Geschlecht.
  • Zielgruppe: Weiblich.
  • Angebote: Beratung.

Diversitätsbeauftragte

  • Diversity-Themen: Alle.
  • Zielgruppe: Alle.
  • Angebote: Sensibilisierung.

Diversity Team

  • Diversity-Themen: Alle.
  • Zielgruppe: Alle.
  • Angebote: Sensibilisierung.

FamilienKompass

  • Diversity-Themen: Fürsorge-Aufgaben, Pflege, Vereinbarkeit
  • Zielgruppe: Alle.
  • Angebote: Weiterbildung, Beratung, Verweisberatung

Feedbackmanagement

  • Diversity-Themen: Alle.
  • Zielgruppe: Studierende.
  • Angebote: Verweisberatung, Sensibilisierung

Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

  • Diversity-Themen: Geschlecht.
  • Zielgruppe: Weiblich.
  • Angebote:  Beratung.

Gender in der Lehre

  • Diversity-Themen: Geschlecht.
  • Zielgruppe: Alle.
  • Angebote: Weiterbildung.

Gleichstellungsteam

  • Diversity-Themen: Alle.
  • Zielgruppe: Studierende, Beschäftigte, Alle
  • Angebote: Sensibilisierung.

Inklusionsbeauftragte

  • Diversity-Themen: Behinderung.
  • Zielgruppe: Weiblich.
  • Angebote: Beratung.

Konfliktberatung

  • Diversity-Themen: Alle.
  • Zielgruppe: Hochschule.
  • Angebote: Beratung.

Personalrat

  • Diversity-Themen: Alle.
  • Zielgruppe: Beschäftigte.
  • Angebote: Beratung.

Psychologische Beratungsstelle

  • Diversity-Themen: Alle.
  • Zielgruppe: Beschäftigte.
  • Angebote: Verweiseratung.

Studienberatung

  • Diversity-Themen: Behinderung.
  • Zielgruppe: Studierende.
  • Angebote: Beratung.

Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen

  • Diversity-Themen: Behinderung.
  • Zielgruppe: Studierende.
  • Angebote: Beratung.

Talentscouting

  • Diversity-Themen: Alle.
  • Zielgruppe: Beschäftigte.
  • Angebote:  Bildung, Talentsförderung.

 

 

Unterstützungsstellen bei antisemitischen Vorfällen und Erfahrungen sowie Weiterbildungsangebote rund um Antisemitismus finden Sie ab dem 07. Oktober 2024 auf unserer Website Gegen Antisemitismus.

Ableismus

Antisemitismus

Klassismus

Körperliche Behinderung und chronische Erkrankungen

Psychische Erkankungen

Queer+

Rassismus/Antirassismus

Sexismus/Antisexismus/Feminismus

Ableismus

Ableismus ist die Diskriminierung und das soziale Vorurteil gegenüber Menschen mit bestimmten körperlichen und geistigen Fähigkeiten und Bedürfnissen. In der Regel handelt es sich dabei um eine Abwertung der physischen und psychischen Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Person, die auf einer vermeintlichen biologischen (körperlichen und/oder geistigen) Norm dessen beruht, was ein nichtbehinderter, neurotypischer Mensch sein sollte. Ableismus kann sich mit anderen Formen der Unterdrückung wie Rassismus und Sexismus überschneiden. (vgl. Critical Diversity)


Antisemitismus

Antisemitismus ist eine bestimmte Wahrnehmung von Jüdinnen und Juden, die sich als Hass gegenüber Jüdinnen und Juden ausdrücken kann. Der Antisemitismus richtet sich in Wort oder Tat gegen jüdische oder nichtjüdische Einzelpersonen und/oder deren Eigentum sowie gegen jüdische Gemeindeinstitutionen oder religiöse Einrichtungen. (vgl. IHRA)

 

Psychische Gesundheit

als einen Zustand des Wohlbefindens, in dem eine Person ihre eigenen Fähigkeiten entfalten kann, die normalen Belastungen des Lebens bewältigen kann, produktiv und fruchtbar arbeiten kann und in der Lage ist, einen Beitrag zu ihrer Gemeinschaft zu leisten. (vgl. WHO )

 

Rassismus

Rassismus ist eine Ideologie, die Menschen aufgrund ihres Äußeren, ihres Namens, ihrer (vermeintlichen) Kultur, Herkunft oder Religion abwertet. In Deutschland betrifft das nicht-weiße Menschen – jene, die als nicht-deutsch, also vermeintlich nicht wirklich zugehörig angesehen werden. Wenn Menschen nicht nach ihren individuellen Fähigkeiten und Eigenschaften oder danach, was sie persönlich tun, sondern als Teil einer vermeintlich homogenen Gruppe beurteilt und abgewertet werden, dann ist das Rassismus (vgl. AAS)


Sexismus

Sexismus ist eine Art von Diskriminierung. Sexismus bedeutet die Benachteiligung, Abwertung, Verletzung und Unterdrückung einer Person oder einer Gruppe aufgrund des Geschlechts. Sexismus ist auch die Vorstellung, dass Geschlechter eine Ordnung oder Reihenfolge haben. Zum Beispiel die Vorstellung, dass Männer mehr wert sind als Frauen. (vgl. bpb)

 

Klassismus
bezeichnet die Diskriminierung aufgrund der sozialen Herkunft und/oder der sozialen und ökonomischen Position. Es geht bei Klassismus also nicht nur um die Frage, wie viel Geld jemand zur Verfügung hat, sondern auch welchen Status er hat und in welchen finanziellen und sozialen Verhältnissen er aufgewachsen ist. Klassismus richtet sich mehrheitlich gegen Personen einer „niedrigeren Klasse“. Es werden insbesondere wohnungs- und erwerbslose Menschen, Menschen aus der Arbeiter*innen- und Armutsklasse ausgegrenzt. (vgl. Diversity Arts)